{"id":2351,"date":"2024-02-10T22:41:29","date_gmt":"2024-02-10T22:41:29","guid":{"rendered":"https:\/\/artenginesrl.com\/?page_id=2351"},"modified":"2025-08-24T23:56:27","modified_gmt":"2025-08-24T23:56:27","slug":"ethical-code","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/artenginesrl.com\/it\/ethical-code\/","title":{"rendered":"Codice Etico"},"content":{"rendered":"


Introduzione<\/h3>\n\n\n\n
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Artengine S. r.l, un'azienda italiana con una presenza globale, \u00e8 specializzata nella fornitura di Ispezione di Qualit\u00e0, Expediting, e servizi di valutazione della conformit\u00e0 all'interno di diversi settori. Il presente Codice Etico, di seguito denominato \u201cCodice\u201d, \u00e8 stato formulato per sottolineare i valori etici e sociali della societ\u00e0 e dei suoi obblighi verso i propri stakeholder. Artengine S. r.l si impegna a far conoscere alle parti interessate il Codice e si compiace per il loro costruttivo contributo dei suoi principi e contenuti. La societ\u00e0 si impegna a considerare le parti interessate suggerimenti e feedback per migliorare l'attuazione e la diffusione del Codice. Regolari valutazioni Artengine S. r.l a garantire il rispetto del Codice e della trasparenza in tutti i rapporti, con le azioni correttive adottate come necessario. L'adozione di un Codice non assolve il Consiglio di Amministrazione di sua responsabilit\u00e0 di supervisionare l'attivit\u00e0 della societ\u00e0, in linea con i principi stabiliti nel presente Codice.<\/p>\n\n\n\n

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<\/i><\/span><\/i><\/span><\/div>OBIETTIVO E CAMPO DI APPLICAZIONE<\/span><\/div>
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Il Codice che delinea un quadro di principi etici e i valori che Artengine S. r.l obiettivo di sostenere, stabilendo dei confini dell'impresa, responsabilit\u00e0 etiche e sociali. Cerca di prevenire irresponsabile e illegale comportamento tra tutti i soggetti che agiscono in nome e per conto di Artengine S. r.l.<\/p>\n\n\n\n

Artengine S. r.l, attraverso la adozione e diffusione del Codice, estende le sue direttive a tutti i soggetti interessati, compresi i membri del consiglio di amministrazione, dirigenti, revisori dei conti, il personale (composto da dirigenti, impiegati, operai, temporaneo al personale dell'agenzia), e soggetti esterni impegnati con la societ\u00e0 (quali consulenti, fornitori, prestatori di servizi), di seguito collettivamente indicati come \u201cle parti interessate\u201d. Essi sono tenuti a rispettare rigorosamente i principi delineati all'interno del Codice.<\/p>\n\n\n\n

In nessun caso il perseguimento dell'interesse sociale o di vantaggi percepiti giustificare comportamenti non etici o di comportamento contrario ai principi del Codice. Aderenza agli standard etici descritti nel presente contratto sia ritenuta essenziale per stabilire e mantenere relazioni di business con Artengine S. r.l.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/i><\/span><\/i><\/span><\/div>APPROVAZIONE, DISTRIBUZIONE E REVISIONE<\/span><\/div>
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Il Codice subisce approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione, che conserva l'autorit\u00e0 di modificare, integrare e rivedere, con la dovuta notifica di cui alle parti interessate. Una copia del Codice \u00e8 ben visibile la Societ\u00e0 bacheca e accessibili per la revisione da parte di tutti i dipendenti. Inoltre, i terzi sono informato delle disposizioni del Codice non solo attraverso contrattuali promemoria, ma anche per la sua pubblicazione completa su www.artenginesrl.com. Inoltre, Artengine S. r.l ha implementato un efficace programma di formazione e sensibilizzazione incentrata sul comportamento norme contenute nel Codice.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/i><\/span><\/i><\/span><\/div>PRINCIPI FONDAMENTALI<\/span><\/div>
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Artengine S. r.l contiene i principi fondamentali del rispetto dei diritti umani, la promozione di fisica, culturale e morale, lo sviluppo di individui, e di assicurare la non discriminazione in materia di occupazione in base a fattori come sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, l'appartenenza a un sindacato e di status sociale.<\/p>\n\n\n\n

L'azienda \u00e8 attivamente impegnata per il raggiungimento di questi obiettivi etici da rispettare il rigoroso rispetto dei seguenti principi:<\/p>\n\n\n\n

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Il rispetto delle Leggi<\/h4><\/div><\/div>

Tutti i portatori di impegnarsi a rispettare tutte le pertinenti norme, le leggi, i regolamenti e le migliori pratiche, sia a livello nazionale che internazionale, che si applicano per le operazioni della societ\u00e0.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

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La trasparenza e la Correttezza<\/h4><\/div><\/div>

Ogni operazione e attivit\u00e0 condotte da soggetti interessati devono dare la priorit\u00e0 la trasparenza, la correttezza, l'onesta e la negoziazione. Soggetti interessati sono tenuti a mantenere la massima tracciabilit\u00e0 per le loro azioni.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

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Il rifiuto della Corruzione<\/h4><\/div><\/div>

In allineamento con la globalmente accettato standard di condotta (come la Convenzione dell'OCSE, il Foreign Corrupt Practices Act, e l'UK Bribery Act), la societ\u00e0 si impegna a combattere la corruzione in tutte le forme. Artengine S. r.l voti non offrire o promettere denaro o altre forme di incentivo per ingiusti vantaggi. Inoltre, la societ\u00e0 proibisce il dare o ricevere denaro eccessivo, benefici, o regali di l\u00e0 della consueta ospitalit\u00e0 norme.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

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Prevenzione dei Conflitti di Interessi<\/h4><\/div><\/div>

Le parti interessate devono evitare di eventuali rapporti o situazioni che potrebbero compromettere la loro capacit\u00e0 di prendere decisioni imparziali, nel migliore interesse della societ\u00e0. Artengine S. r.l identifica le istanze di conflitto di interessi in quanto:
\u2013 L'accettazione di denaro o di altre utilit\u00e0 da persone o entit\u00e0 che cercano legami commerciali con Artengine S. r.l.
\u2013 Sfruttamento di informazioni privilegiate acquisite attraverso ruoli in un modo in conflitto con gli interessi aziendali.
\u2013 L'abuso della propria posizione per interessi personali in conflitto con gli interessi della societ\u00e0.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

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La promozione di una Concorrenza Leale<\/h4><\/div><\/div>

Artengine S. r.l valori di correttezza e di equa concorrenza, impegnandosi ad astenersi dal fare false o ingannevoli, reclami sui concorrenti o i loro prodotti\/servizi. Di conseguenza, la societ\u00e0 si impegna a operare in stretta conformit\u00e0 con la concorrenza e le leggi sugli appalti.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/i><\/span><\/i><\/span><\/div>L'OSSERVANZA DEL CODICE DA PARTE DI TERZI<\/span><\/div>
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Le disposizioni del presente Codice si estendono a tutti i soggetti esterni che, direttamente o indirettamente, concorrono al perseguimento degli obiettivi dell'Azienda e gli interessi aziendali (ad esempio, consulenti, fornitori, etc.). Questi soggetti sono pertanto obbligati a rispettare le disposizioni del Codice nell'ambito dei rispettivi ruoli, responsabilit\u00e0 e oneri.<\/p>\n\n\n\n

In assenza di un esplicito impegno da parte di ciascun consulente, fornitore, dipendente di sostenere i regolamenti, Artengine S. r.l evitare di entrare in qualsiasi accordo o proseguire i rapporti di affari con loro.<\/p>\n\n\n\n

Per applicare questo, specifiche clausole vincolanti terzi di adeguarsi al Codice dei requisiti saranno inseriti in le lettere di nomina e\/o accordi. Eventuali violazioni saranno oggetto di sanzioni appropriate, quali l'imposizione di risarcimento del danno o la risoluzione del contratto a causa della cattiva condotta.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/i><\/span><\/i><\/span><\/div>IMPIEGATI E DIRIGENTI<\/span><\/div>
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Etica nelle Relazioni con i Dipendenti: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Doveri e Responsabilit\u00e0<\/h4><\/div><\/div>

I dipendenti sono tenuti a rispettare gli standard etici stabiliti nel presente Codice, nonch\u00e9 quelle specificate nei manuali relativi ai sistemi di gestione della qualit\u00e0 interni e le altre politiche aziendali. Essi sono tenuti a comportarsi con correttezza, buona fede e di diligenza nell'esercizio delle loro funzioni. Artengine S. r.l riconosce l'importanza delle risorse umane nel guidare la crescita e il successo; cos\u00ec, l'azienda \u00e8 dedicata a promuovere lo sviluppo dei dipendenti, le abilit\u00e0 e le competenze, in cui la professionalit\u00e0 e l'impegno sono ritenuti indispensabili per il raggiungimento di obiettivi aziendali. Questo impegno \u00e8 accolto, applicando criteri obiettivi per la selezione del personale, reclutamento e di compensazione.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

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Ambiente Di Lavoro<\/h4><\/div><\/div>

Artengine S. r.l si impegna a tutelare l'integrit\u00e0 fisica e morale dei suoi collaboratori, assicurando condizioni di lavoro che rispettino la dignit\u00e0 umana. La societ\u00e0 si impegna a salvaguardare i propri dipendenti dalla pressione psicologica o di bullismo, denunciando ogni forma di molestia, che mina la dignit\u00e0, le credenze, o inclinazioni personali degli individui. Tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro posizione, hanno il compito di mantenere un clima di collaborazione e ambiente di lavoro rispettoso, libero da intimidazioni. In conformit\u00e0 con le politiche aziendali, le seguenti azioni sono severamente vietati:
\u2013 L'uso di droghe, alcool o sostanze simili nel posto di lavoro.
\u2013 Memorizzazione di pornografia o di pornografia infantile su personal computer, smartphone, tablet, o qualsiasi altro fisico o virtuale posizione all'interno dell'ambiente di lavoro.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

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Lavoro Illegale<\/h4><\/div><\/div>

La societ\u00e0 ha tolleranza zero per qualsiasi forma di lavoro irregolare o di assunzione di persone residenti irregolarmente in Italia. Monitoraggio delle misure per garantire lo status giuridico del personale proveniente da paesi terzi.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

L'etica nelle Relazioni con le Istituzioni Pubbliche: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quando si compie con le istituzioni pubbliche, Artengine S. r.l si impegna a rispettare i principi di correttezza, trasparenza e responsabilit\u00e0 stabiliti nel presente Codice. Tali interazioni sono gestite esclusivamente da rappresentanti designati bene-esperto in normativa applicabile e adeguatamente addestrato in conformit\u00e0 con i previsti protocolli di prevenzione.<\/p>\n\n\n\n

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Illegale Sollecitazioni<\/h4><\/div><\/div>

Qualsiasi forma di pressione indebita influenza, o il comportamento, la mancanza di trasparenza volte a indurre un trattamento di favore da funzionari pubblici verso la societ\u00e0 \u00e8 severamente proibito. Allo stesso modo, le parti interessate si avvicin\u00f2 a funzionari pubblici, direttamente o tramite intermediari, per l'indebita acquisizione di denaro o vantaggi, deve respingere tali richieste e di attenersi ai protocolli per la prevenzione.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

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Rapporti con Giudiziarie e Autorit\u00e0 di Vigilanza<\/h4><\/div><\/div>

L'azienda collabora attivamente con le autorit\u00e0 giudiziarie, di polizia o altri funzionari pubblici, ispezioni, indagini e procedimenti giudiziari o amministrativi per evitare l'ostruzione della giustizia. Artengine S. r.l proibisce ai suoi funzionari, dipendenti e consulenti con pressione o influenza, diretta o percepita, individui, che sono tenuti a fornire informazioni all'autorit\u00e0 giudiziaria. Inoltre, assistere o incoraggiare le persone accusate di reati di eludere le indagini, \u00e8 strettamente proibito.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

L'etica nei Rapporti con le Organizzazioni Politiche, Sindacati e Associazioni senza scopo di Lucro:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Artengine S. r.l vieta diretta e indiretta di finanziamento di partiti politici, movimenti, comitati, organizzazioni politiche, sindacali, a loro rappresentanti e candidati. Sponsorizzazioni o donazioni possono essere indirizzato solo verso il non-profit, fondazioni, istituti o associazioni di ricerche scientifiche o di attivit\u00e0 di interesse pubblico, a condizione che siano in conformit\u00e0 con le norme di legge e di dimostrare l'affidabilit\u00e0 e l'efficacia dei loro obiettivi. L'azienda opera in conformit\u00e0 con la contabilit\u00e0, lo stato civile e la normativa fiscale, nonch\u00e9 di specifici protocolli stabiliti.<\/p>\n\n\n\n

La lotta contro l'Uso Illecito di Beni<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Artengine S. r.l aderisce strettamente alla normativa ue antiriciclaggio, in attuazione delle politiche aziendali per garantire la conformit\u00e0 con le normative pertinenti. Le parti interessate sono vietati l'acquisto, la sostituzione o trasferimento di denaro, beni o altre utilit\u00e0 noto criminale origini. Inoltre, essi devono astenersi da azioni finalizzate a ostacolare l'identificazione o l'analisi dell'origine di tali attivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

L'etica nelle Relazioni con Fornitori e Clienti<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Artengine S. r.l impegno per raggiungere il successo aziendale, offrendo prodotti e servizi di qualit\u00e0 a condizioni competitive. L'azienda criteri di priorit\u00e0 per garantire la qualit\u00e0 dei servizi. Di conseguenza, i soggetti interessati sono tenuti a:<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Osservare le procedure interne e dei profili di autorizzazione per la selezione dei fornitori e di gestione, astenendosi dall'esclusione di qualsiasi fornitori qualificati.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Collaborare con i fornitori per assicurare la continua soddisfazione del cliente, soddisfare le aspettative in termini di qualit\u00e0, costo e di consegna.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Rispettare le condizioni contrattuali e verificare che i fornitori di riconoscere e rispettare i principi enunciati nel Codice.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Mantenere la correttezza e la buona fede nel dialogo e la comunicazione con fornitori e clienti, l'allineamento alle migliori pratiche di business.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Evitare l'uso non autorizzato o illecito di terzi diritti di propriet\u00e0 intellettuale.<\/p>\n\n\n\n

La precisione della Comunicazione Aziendale e di Trasparenza dei Conti:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tutte le comunicazioni dell'azienda deve rispettare rigorosamente le norme contabili e dei requisiti di legge per fornire una chiara, precisa e corretta rappresentazione della posizione finanziaria della societ\u00e0. Artengine S. r.l si impegna alla massima trasparenza contabile, richiedendo la registrazione di tutte le transazioni commerciali, accompagnata da adeguata documentazione di supporto. Gli interessati sono tenuti a collaborare con i controlli di gestione, come previsto dalla legge, partecipando attivamente a prevenire comportamenti illegali in ambito societario e fiscale.<\/p>\n\n\n\n

Protezione Ambientale:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La societ\u00e0 definisce le priorit\u00e0 di gestione ambientale, l'attuazione di politiche aziendali per ridurre l'impatto ambientale, in linea con le best practice di settore e i progressi tecnologici. Per mitigare i rischi ambientali, Artengine S. r.l persegue obiettivi specifici, compresa la valutazione di impatto ambientale, di formazione del personale sulla legislazione in materia ambientale e della conformit\u00e0 con gli accordi e le autorizzazioni necessarie per la sua attivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Tutela della Salute e della Sicurezza dei Lavoratori:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tutte le attivit\u00e0 condotte dal Artengine S. l.r deve rispettare i principi fondamentali accettato in salute dei lavoratori e la protezione di sicurezza. La societ\u00e0 \u00e8 impegnata nell'attuazione di specifiche procedure per:<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Identificare, valutare e ridurre i rischi.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Progettazione di spazi di lavoro, selezionare l'attrezzatura, e stabilire i metodi di lavoro per ospitare lavoratore esigenze.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Considerare i progressi tecnologici e fattori ambientali.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Piano di misure di prevenzione e fornire un adeguato dipendente istruzioni.<\/p>\n\n\n\n

Tutela del Patrimonio Aziendale<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Artengine S. r.l attivit\u00e0 sono progettate per l'uso da parte del personale nell'espletamento dei loro doveri e deve essere salvaguardato di conseguenza. I beni non possono essere utilizzati per scopi personali o trasferiti a terzi senza la preventiva autorizzazione da parte della direzione aziendale. Gli interessati sono tenuti ad aderire alle regole aziendali che disciplinano l'utilizzo delle risorse, in particolare per quanto riguarda l'email, il telefono e le risorse di calcolo. I dipendenti devono rigorosamente rispettare le disposizioni legali e le politiche aziendali, in particolare quelli che riguardano la protezione della societ\u00e0, i diritti di propriet\u00e0 intellettuale all'interno del sistema informatico aziendale.<\/p>\n\n\n\n

Riservatezza dei Dati Personali:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Artengine S. r.l d\u00e0 la priorit\u00e0 alla protezione dei dati personali, secondo quanto previsto dalle GDPR 679\/2016 e nazionali vigenti. La societ\u00e0 tratta i dati personali in modo lecito e trasparente, la raccolta e la memorizzazione dei dati solo per esplicito, scopi leciti. Ad eccezione di quanto richiesto dalla legge, i dati personali non sono comunicati a terzi senza il suo consenso, e di idonee e preventive misure di database di protezione contro l'accesso non autorizzato o di trattamento.<\/p>\n\n\n\n

Queste linee guida servire come un quadro globale di condotta etica all'interno Artengine S. r.l, garantendo l'integrit\u00e0, la trasparenza e la sostenibilit\u00e0 delle loro attivit\u00e0.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/i><\/span><\/i><\/span><\/div>SANZIONI<\/span><\/div>
\n

Le violazioni delle disposizioni del Codice comporter\u00e0 sanzioni, in conformit\u00e0 con il disciplinare quadro delineato nella Legge e pertinenti accordi contrattuali. In particolare:<\/p>\n\n\n\n

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I membri degli organi sociali (come il Consiglio di Amministrazione, degli organi esecutivi e Sindaci) e del personale della societ\u00e0 (compresi i dirigenti, i dipendenti e i lavoratori in appalto) che violano le disposizioni del Codice sono soggette a penali come determinato dalla natura del loro rapporto di lavoro, in allineamento con la normativa vigente.<\/h5><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/div><\/div>
Altri individui (ad esempio, fornitori, consulenti, etc.) che violano le disposizioni del Codice sono soggette a sanzioni descritte nei rispettivi accordi contrattuali, in conformit\u00e0 con la natura del loro rapporto e in conformit\u00e0 con gli standard esistenti.<\/h5><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"wp-custom-template-ethical-code","meta":{"_eb_attr":"","_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"class_list":["post-2351","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nEthical Code - ArtEngine S.r.l.<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/artenginesrl.com\/it\/ethical-code\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ethical Code - 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