Introduzione
Artengine S. r.l, un'azienda italiana con una presenza globale, è specializzata nella fornitura di Ispezione di Qualità, Expediting, e servizi di valutazione della conformità all'interno di diversi settori. Il presente Codice Etico, di seguito denominato “Codice”, è stato formulato per sottolineare i valori etici e sociali della società e dei suoi obblighi verso i propri stakeholder. Artengine S. r.l si impegna a far conoscere alle parti interessate il Codice e si compiace per il loro costruttivo contributo dei suoi principi e contenuti. La società si impegna a considerare le parti interessate suggerimenti e feedback per migliorare l'attuazione e la diffusione del Codice. Regolari valutazioni Artengine S. r.l a garantire il rispetto del Codice e della trasparenza in tutti i rapporti, con le azioni correttive adottate come necessario. L'adozione di un Codice non assolve il Consiglio di Amministrazione di sua responsabilità di supervisionare l'attività della società, in linea con i principi stabiliti nel presente Codice.
Il Codice che delinea un quadro di principi etici e i valori che Artengine S. r.l obiettivo di sostenere, stabilendo dei confini dell'impresa, responsabilità etiche e sociali. Cerca di prevenire irresponsabile e illegale comportamento tra tutti i soggetti che agiscono in nome e per conto di Artengine S. r.l.
Artengine S. r.l, attraverso la adozione e diffusione del Codice, estende le sue direttive a tutti i soggetti interessati, compresi i membri del consiglio di amministrazione, dirigenti, revisori dei conti, il personale (composto da dirigenti, impiegati, operai, temporaneo al personale dell'agenzia), e soggetti esterni impegnati con la società (quali consulenti, fornitori, prestatori di servizi), di seguito collettivamente indicati come “le parti interessate”. Essi sono tenuti a rispettare rigorosamente i principi delineati all'interno del Codice.
In nessun caso il perseguimento dell'interesse sociale o di vantaggi percepiti giustificare comportamenti non etici o di comportamento contrario ai principi del Codice. Aderenza agli standard etici descritti nel presente contratto sia ritenuta essenziale per stabilire e mantenere relazioni di business con Artengine S. r.l.
Il Codice subisce approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione, che conserva l'autorità di modificare, integrare e rivedere, con la dovuta notifica di cui alle parti interessate. Una copia del Codice è ben visibile la Società bacheca e accessibili per la revisione da parte di tutti i dipendenti. Inoltre, i terzi sono informato delle disposizioni del Codice non solo attraverso contrattuali promemoria, ma anche per la sua pubblicazione completa su www.artenginesrl.com. Inoltre, Artengine S. r.l ha implementato un efficace programma di formazione e sensibilizzazione incentrata sul comportamento norme contenute nel Codice.
Artengine S. r.l contiene i principi fondamentali del rispetto dei diritti umani, la promozione di fisica, culturale e morale, lo sviluppo di individui, e di assicurare la non discriminazione in materia di occupazione in base a fattori come sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, l'appartenenza a un sindacato e di status sociale.
L'azienda è attivamente impegnata per il raggiungimento di questi obiettivi etici da rispettare il rigoroso rispetto dei seguenti principi:
Le disposizioni del presente Codice si estendono a tutti i soggetti esterni che, direttamente o indirettamente, concorrono al perseguimento degli obiettivi dell'Azienda e gli interessi aziendali (ad esempio, consulenti, fornitori, etc.). Questi soggetti sono pertanto obbligati a rispettare le disposizioni del Codice nell'ambito dei rispettivi ruoli, responsabilità e oneri.
In assenza di un esplicito impegno da parte di ciascun consulente, fornitore, dipendente di sostenere i regolamenti, Artengine S. r.l evitare di entrare in qualsiasi accordo o proseguire i rapporti di affari con loro.
Per applicare questo, specifiche clausole vincolanti terzi di adeguarsi al Codice dei requisiti saranno inseriti in le lettere di nomina e/o accordi. Eventuali violazioni saranno oggetto di sanzioni appropriate, quali l'imposizione di risarcimento del danno o la risoluzione del contratto a causa della cattiva condotta.
Etica nelle Relazioni con i Dipendenti:
L'etica nelle Relazioni con le Istituzioni Pubbliche:
Quando si compie con le istituzioni pubbliche, Artengine S. r.l si impegna a rispettare i principi di correttezza, trasparenza e responsabilità stabiliti nel presente Codice. Tali interazioni sono gestite esclusivamente da rappresentanti designati bene-esperto in normativa applicabile e adeguatamente addestrato in conformità con i previsti protocolli di prevenzione.
L'etica nei Rapporti con le Organizzazioni Politiche, Sindacati e Associazioni senza scopo di Lucro:
Artengine S. r.l vieta diretta e indiretta di finanziamento di partiti politici, movimenti, comitati, organizzazioni politiche, sindacali, a loro rappresentanti e candidati. Sponsorizzazioni o donazioni possono essere indirizzato solo verso il non-profit, fondazioni, istituti o associazioni di ricerche scientifiche o di attività di interesse pubblico, a condizione che siano in conformità con le norme di legge e di dimostrare l'affidabilità e l'efficacia dei loro obiettivi. L'azienda opera in conformità con la contabilità, lo stato civile e la normativa fiscale, nonché di specifici protocolli stabiliti.
La lotta contro l'Uso Illecito di Beni
Artengine S. r.l aderisce strettamente alla normativa ue antiriciclaggio, in attuazione delle politiche aziendali per garantire la conformità con le normative pertinenti. Le parti interessate sono vietati l'acquisto, la sostituzione o trasferimento di denaro, beni o altre utilità noto criminale origini. Inoltre, essi devono astenersi da azioni finalizzate a ostacolare l'identificazione o l'analisi dell'origine di tali attività.
L'etica nelle Relazioni con Fornitori e Clienti:
Artengine S. r.l impegno per raggiungere il successo aziendale, offrendo prodotti e servizi di qualità a condizioni competitive. L'azienda criteri di priorità per garantire la qualità dei servizi. Di conseguenza, i soggetti interessati sono tenuti a:
– Osservare le procedure interne e dei profili di autorizzazione per la selezione dei fornitori e di gestione, astenendosi dall'esclusione di qualsiasi fornitori qualificati.
– Collaborare con i fornitori per assicurare la continua soddisfazione del cliente, soddisfare le aspettative in termini di qualità, costo e di consegna.
– Rispettare le condizioni contrattuali e verificare che i fornitori di riconoscere e rispettare i principi enunciati nel Codice.
– Mantenere la correttezza e la buona fede nel dialogo e la comunicazione con fornitori e clienti, l'allineamento alle migliori pratiche di business.
– Evitare l'uso non autorizzato o illecito di terzi diritti di proprietà intellettuale.
La precisione della Comunicazione Aziendale e di Trasparenza dei Conti:
Tutte le comunicazioni dell'azienda deve rispettare rigorosamente le norme contabili e dei requisiti di legge per fornire una chiara, precisa e corretta rappresentazione della posizione finanziaria della società. Artengine S. r.l si impegna alla massima trasparenza contabile, richiedendo la registrazione di tutte le transazioni commerciali, accompagnata da adeguata documentazione di supporto. Gli interessati sono tenuti a collaborare con i controlli di gestione, come previsto dalla legge, partecipando attivamente a prevenire comportamenti illegali in ambito societario e fiscale.
Protezione Ambientale:
La società definisce le priorità di gestione ambientale, l'attuazione di politiche aziendali per ridurre l'impatto ambientale, in linea con le best practice di settore e i progressi tecnologici. Per mitigare i rischi ambientali, Artengine S. r.l persegue obiettivi specifici, compresa la valutazione di impatto ambientale, di formazione del personale sulla legislazione in materia ambientale e della conformità con gli accordi e le autorizzazioni necessarie per la sua attività.
Tutela della Salute e della Sicurezza dei Lavoratori:
Tutte le attività condotte dal Artengine S. l.r deve rispettare i principi fondamentali accettato in salute dei lavoratori e la protezione di sicurezza. La società è impegnata nell'attuazione di specifiche procedure per:
– Identificare, valutare e ridurre i rischi.
– Progettazione di spazi di lavoro, selezionare l'attrezzatura, e stabilire i metodi di lavoro per ospitare lavoratore esigenze.
– Considerare i progressi tecnologici e fattori ambientali.
– Piano di misure di prevenzione e fornire un adeguato dipendente istruzioni.
Tutela del Patrimonio Aziendale:
Artengine S. r.l attività sono progettate per l'uso da parte del personale nell'espletamento dei loro doveri e deve essere salvaguardato di conseguenza. I beni non possono essere utilizzati per scopi personali o trasferiti a terzi senza la preventiva autorizzazione da parte della direzione aziendale. Gli interessati sono tenuti ad aderire alle regole aziendali che disciplinano l'utilizzo delle risorse, in particolare per quanto riguarda l'email, il telefono e le risorse di calcolo. I dipendenti devono rigorosamente rispettare le disposizioni legali e le politiche aziendali, in particolare quelli che riguardano la protezione della società, i diritti di proprietà intellettuale all'interno del sistema informatico aziendale.
Riservatezza dei Dati Personali:
Artengine S. r.l dà la priorità alla protezione dei dati personali, secondo quanto previsto dalle GDPR 679/2016 e nazionali vigenti. La società tratta i dati personali in modo lecito e trasparente, la raccolta e la memorizzazione dei dati solo per esplicito, scopi leciti. Ad eccezione di quanto richiesto dalla legge, i dati personali non sono comunicati a terzi senza il suo consenso, e di idonee e preventive misure di database di protezione contro l'accesso non autorizzato o di trattamento.
Queste linee guida servire come un quadro globale di condotta etica all'interno Artengine S. r.l, garantendo l'integrità, la trasparenza e la sostenibilità delle loro attività.
Le violazioni delle disposizioni del Codice comporterà sanzioni, in conformità con il disciplinare quadro delineato nella Legge e pertinenti accordi contrattuali. In particolare: